仕事が終わらなくても帰ってOK！【毎日定時退社の僕が教える上手な言い訳3選】

帰りたい日に限って仕事が終わらず帰れない人は多いはずです。

僕も突然の仕事で帰れなくなり、用事をすっぽかしたことがあります。用事があるのに帰れないのは結構辛いものです。

仕事優先で家族を我慢させてしまったり、モチベーションが下がってしまったことはありませんか？

実は仕事を残して帰っても全く問題ないです。

この記事では、仕事が終わらなくても帰って良い理由と、仕事を残して帰る時に使える上手な言い訳3選を教えます。

これを読めば、帰りたい日には定時退社して約束を守れるので、プライベートが充実してモチベーションも上がりますよ

結論、9割の仕事は明日でも支障がないので終わらなくても帰ってOKです。

どういうことなのか、詳しく説明していきます。

用事があっても帰れない日が誰でもある

どんなに計画的に仕事を進めていても、帰れなくなることが必ずあります。

このような不測の事態により仕事が終わらないと、どんなに帰りたくても帰っていいのか迷いますよね。

このような状況になったら、大半の人が定時に帰るのを諦めてしまうはずです。

不測の事態が発生すると用事があっても帰れなくなる

仕事が終わらなくても帰って良い理由4つ

僕は仕事が終わらなくても帰って良いと考えています。

その理由を4つお話します。

誰だって帰りたい日がある

誰だって早く帰りたい日があります。例えば、

子供の誕生日や奥さんとの結婚記念日は、絶対に別日にずらすことは出来ませんよね。そんな大事な日に限って帰れなくなることもあります。

でもこれは誰にでも起こりうることで、誰でもあなたと同じような状況になる可能性があります。だからあなたの「今日は帰りたい」という思いはみんなが理解できるはずです。

もしあなたと同じ状況になったら、みんな同じ気持ちになるはずです。だから、あなたがどうしても帰りたい日は、仕事を残して帰っても良いのです。

誰だって帰りたい日がある。あなただけじゃない

仕事は誰かがやれば良い

残っている仕事は、あなたじゃないと出来ない仕事ですか？きっとそうではないはずです。

なぜなら僕は10年働いていますが、自分にしか出来ない仕事は一つもないからです。

このような理由で、「自分がやらなければ！」と思い込んでいるだけではないですか？

引き継ぎが面倒なら、今日を凌ぐために必要な最低限のことだけ伝えてください。

人にお願いするのを申し訳ないと思う必要もありません。今回あなたが助けてもらったなら、次はあなたが助けてあげれば良いのです。

自分が絶対やらなければいけない理由がないのなら、「今日は帰らないといけないから誰かに引き継ぎ出来ないかな？」そう考えてみてください。

仕事は自分じゃない誰かがやれば良い

期限が短いのは上司の責任

期限が短いのは上司の責任なので、あなたがそのせいで帰れないのはおかしな話です。

急ぎの資料をお願いされたのはいつですか？もし期限の当日や前日にお願いされたのなら、上司の計画力の無さに原因があります。

どんな資料が必要になるか事前にイメージ出来ていれば、今日明日で急いで資料を作らなければいけないという状況にはならないはずです。

会社や上司の責任を、あなたが残業して肩代わりしてあげる必要はありません。

期限が短いのは、上司の責任

9割の仕事は次の日で問題ない

「今日中だぞ！」と上司は決まり文句のように言ってきます。そんなものは全部、明日でも問題ありません。

なぜなら、あなたのやる気を出すために勝手に期限を切っているだけだからです。

上司はあなたのやる気を出すために無理な期限を切ってくる

重要で急ぎの仕事なら、あなたよりもっと経験を積んだリーダークラスの人に依頼するはずです。

期限を1日でも過ぎたら大問題に発展する仕事なんて一つもありません。僕の経験上、9割の仕事は次の日で問題ないです。

実際、急ぎと言われていた資料の提出期限の日に風邪で3日間休んだのですが、その資料の続きを誰かが作ることもなく、結果休み明けに自分がやらされました。

特に問題になることもなく、風邪なら仕方ないねと言われて一件落着でした。

上司の「急ぎ」なんてそんなものです。提出期限を3日過ぎたところで、何の支障もないのです。

9割の仕事は次の日で問題ない

仕事を残して帰る時に使える上手な言い訳3選

とはいえ仕事がまだ残っているのに、自分の都合で帰るなんて上司に言いづらいという人も多いはずです。

そこで、仕事を残して帰る時に使える上手な言い訳3選を教えます。

予約があると言う

予約があるので今日は帰りますと上司に言いましょう。

予約があれば急ぎの仕事があっても仕方ないと上司も渋々許してくれるはずです。

仕事を残して帰るには、予約があると言う

疲れて頭が回らないと言う

残業時間って仕事が捗らないですよね。朝から何時間も働いて疲れが溜まっているので、頭が回らないからです。

仕事を終わらせるために深夜まで残業したけど、同僚と雑談をしたり別のことを考えたりして終わらなかったという経験はありませんか？

予定を蹴って残業したのに仕事が終わらないとダブルで損して立ち直れないので、すぐ帰った方が100倍良いですよ。

仕事を残して帰るには、疲れて頭が回らない言う

体調不良を理由に帰ると言う

自分もしくは家族の調子が悪いので帰ると上司に言いましょう。

体調不良は、立派な帰る理由になります。

仕事は健康な身体があってこそです。それが分からない上司は無能ですので、無視して帰りましょう。

仕事を残して帰るには、体調不良を理由にする

帰りたい日に定時で帰るメリット3つ

大事な用事を済ませられるのはもちろんですが、帰りたい日に定時で帰れれば他にも沢山メリットがあります。

定時で帰るメリットを3つ教えます。

メリハリがついて仕事がはかどる

定時で帰ることで、メリハリがついて仕事がはかどるようになります。

残業しないと仕事が進まないと思いがちですが、それは違います。残業しなくたって成果は十分に出せます。

あまり残業していないのに周りよりも成果を出している先輩を見たことはありませんか？

労働時間が長くてもやる気が起きなかったり、集中できないと仕事は進まなくなります。

労働時間と仕事の成果は比例しない

早く帰ることで充実した日々が過ごせることを実感できると、毎日の仕事を頑張る意欲が湧いてきますよ。

定時で帰れば、メリハリがついて仕事がはかどる

万全の体調でいられる

早く帰ることで、体調管理がしやすくなります。

1日8時間の労働時間は、健康を維持しながら働ける時間でもある

特に家庭がある人は、子供のお風呂や寝かしつけ、夕食の片付けなど家に帰っても家事育児に追われますよね。

そこに残業時間が加わると、結果的には自分の睡眠時間が短くなり、体調管理が難しくなります。

僕も基本的には毎日定時退社して、同じ生活リズムを保つことを心掛けています。

睡眠時間は毎日8時間確保できているので、体調不良もなくいつも体調は万全です。

体調を崩して仕事が溜まるのも防げますよ。

定時で帰れば、万全の体調でいられる

自分と家族を幸せにできる

みんなできれば働きたくないと思っています。なのでプライベートの時間が沢山確保できる方が嬉しいですよね。

僕も毎日24時まで深夜残業していた時期がありましたが、妻と子供が起きる前に家を出て、妻と子供が寝た後に帰宅する生活を送っていました。

一緒に暮らしているのに、妻と子供に1秒も会えない1日は地獄以外の何者でもありません。

その頃は、自分のことも家族のことも大切に出来ていませんでした。

早く帰れば、自分と家族のことを大切に出来ますよ。

定時で帰れば、自分と家族を幸せにできる

定時で帰るために今日から出来ること

普段から定時で帰りやすい状況を作っておくと、帰りたい日に定時で帰れるようになります。

定時で帰るためにすべきことを4つ教えます。

仕事の期限を必ず確認する

上司に仕事をインプットされたら、期限を必ず確認する癖を付けましょう。

今日明日でやらなければいけないのか？今月中で良いのか？

どんな仕事でも必ず、期限があるはずです。

事前に期限が分かっていれば、優先度を判断できます。

期限が短い仕事は他の仕事より優先的に対応する

自分でスケジューリングして、計画的に仕事をさばきましょう。

上手くいけば、仕事が終わらなくて帰れないということはなくなります。

仕事の期限を必ず確認する

自分がやるべき仕事以外は断る

言われた仕事を全て受け入れるのはやめましょう。

仕事をインプットされたら、自分がやるべき仕事かどうかを必ず判断します。

新人であれば判断は難しいですが、中堅になれば自分がやるべき仕事かどうかの判断ができるはずです。

自分がやるべきでないと感じたら、「それは対応出来ません」ときっぱり断りましょう。

YESマンはNG！自分がやるべき仕事か必ず判断する

仕事の選択をすれば、貴方の抱える仕事量を減らせるはずです。

どこの会社にも、みんながやりたくない面倒な仕事があります。

真面目で責任感が強い人に、面倒な仕事は押し付けられるのです。

自分がやるべき仕事以外は断る

後輩に仕事を任せる

仕事が終わらないと嘆いている貴方は、何でも自分一人で仕事を抱え込み過ぎです。

後輩に仕事を任せるのは、決して無責任ではありません。

後輩に仕事を任せる癖を付ける

仕事を自分一人で抱え込むのは、後輩の成長の機会を奪っていることにもなります。

後輩は仕事を任されることで、期待に答えようという意思が芽生え、モチベーションが向上します。

後輩の育成も中堅社員の役目ですので、遠慮なく後輩に仕事を任せましょう。

後輩に仕事を任せる

手が空いている状態を維持する

それでも定時で帰れなければ、転職を視野に入れる

それでも早く帰れなければ、転職も視野に入れて下さい。

職場環境は、ホワイトですか？

もしブラックなら、自分一人がいくら工夫しても改善は難しいです。

また、同じ会社で長年働く貴方は、視野が狭くなっています。

今の会社を客観的に見ることも出来ていないから、解決策は導き出せません。

視野を広げる為にも、まずは他の会社を知ることから始めてみませんか？

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仕事が終わらなくても帰って良い理由と上手な言い訳3選まとめ

仕事が終わらなくても帰って良い理由と、上司への上手な言い訳3選をお話しました。

早く帰ろうと思っていたのに帰れなかった経験は、会社員なら誰にでもあると思います。

大げさかもしれませんが、あってはならないことだと僕は考えています。

なぜなら、自分や家族のかけがえのない時間が犠牲になっているからです。

突然の仕事で帰れなくなり、娘の1歳の誕生日会に間に合わなかったとします。

娘の1歳の誕生日は、一生に一度だけです。もう二度とやってくることはありません。

それを、「ごめんね」で済ませますか？

済ませられませんよね。

娘の1歳のお誕生日を家族でお祝い出来なかった悲しみが、消えることはありません。

自分の為、家族の為に働いていたはずが、いつしか会社の為に働いていませんか？

会社で働くのはお金をもらう為です。自分と大切な人が、豊かな生活を送る為です。

人生で一番大切にしたいのは、自分と自分の大切な人のはずです。

今それが大切に出来ていないのなら、どうすれば大切に出来るのか？よく考えてみて下さい。